敏捷價值觀
個人互動 重於流程與工具
可用的軟體重於詳盡的文件
與客戶合作重於合約協商
回應變化重於遵循計劃
Scrum 角色
一、產品負責人
掌握產品願景
代表業務、客戶
持有產品待辦清單
劃定故事優先順序
設立故事的驗收標準
有空回答團隊成員們的問題
二、Scrum master
作為教練角色,必須引領團隊達到更高級的零距離、自我組織和表現。
團隊的交付物是產品,而Scrum master的交付物就是自我組織的團隊。
團隊的交付物是產品,而Scrum master的交付物就是自我組織的團隊。
角色概要:
1.專家和諫言者
2.教練
3.障礙移除者
4.引導者
三、團隊成員
角色概要:
負責交付使用者故事
負責交付使用者故事
做所有的開發工作
自我組織地交付使用者故事
擁有估算流程權
擁有「如何做事」的決定權
避免「與我無關」
自我組織地交付使用者故事
擁有估算流程權
擁有「如何做事」的決定權
避免「與我無關」
心得:
每個角色都有其發揮的功能,加入團隊之前要有清楚的認知,就是要達成團隊目標,即使會遇到困難也要想辦法達成目標的決心,找方法、找資源去達成,這部分在自主團隊中尤其重要:莫忘初衷。
清雅紀錄於2017/3/22
每個角色都有其發揮的功能,加入團隊之前要有清楚的認知,就是要達成團隊目標,即使會遇到困難也要想辦法達成目標的決心,找方法、找資源去達成,這部分在自主團隊中尤其重要:莫忘初衷。
清雅紀錄於2017/3/22
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