工作不只是工作
生涯與職涯的英文同樣都是CAREER，兩者的差異性在於，前者是一生中扮演的角色綜合及結果，且是連續無法中斷的，除非生命結束了；而職涯是生涯的一部分，職涯可以隨時開始、結束，職涯具時間性，分內(知己)、外(知彼)，了解自己的知識、技能、態度、及外部組織條件，兩者相互媒合才能完成是具交易性質的。兩者的共同點：都是動態的，隨時因應環境而做適當的調整跟改變。
因應科技的變化，生涯規劃跟職涯規劃也產生了巨大的變化，各種多元工作、職業、多重角色的思維的斜槓青年，與以往傳統的工業時代思維截然不同，然而工作者是否有意識的動態調整經營與轉型更形重要。然而對於整個環境的了解跟掌握，對於如何做策略性的規劃是更重要的一個部分，策略性職涯規劃：未來趨勢、前瞻性。
興趣可以當飯吃嗎？必須把興趣養成專業才能夠發揮職人精神，興趣可以當飯吃，但要有專業；沒有興趣的飯一定不好吃，有興趣才能投入、堅持、面對挫折、抗壓，有熱情。
然而環境變化這麼大，職涯規劃是有用的嗎？在有效時間內作好準備，機會來時可以應變，面對未知的挑戰：10年後65%的工作不存在。五件一定要做的事：
1.把自己當作品牌來經營
2.人脈資源
3.別怕新技術
4.培養多元能力
5.合作比競爭更重要
工作不只是工作，具備前瞻性的養成自己的專業更形重要，生涯不規畫不會怎麼樣，規畫了會過得很不一樣！用興趣來引領熱情投入，職涯規劃與管理的自主學習更具競爭力。
